我们友华人存在两种心态：一种是打工心态，一种是老板心态。

　　打工心态主要指的是认为自己是为老板工作，把工作当差事，给多少钱干多少活，是为了生活或为了作为生命中的一个驿站，而不得不工作的一种心态;老板心态是指一种使命感、责任感，把工作当作是事业、平台、乐趣，是从大处着眼、小处入手的工作精神，对效率的追求是日事日毕、日清日高，对质量的要求是精益求精、追求最好。简而言之，老板心态就是像老板一样思考，像老板一样行动。

　　具有老板心态的友华人，把友华当作自己人生的一个平台，总想着怎去搭建自己的事业基础，提升自我的竞争力，如何提高自己的技术及服务水平，甚至想着如何去提升自己所在的平台，把平台做大，与平台一起成长。

　　具有打工心态的友华人，工作被动，木偶人般，捅一捅，动一动，上级看得到的时候做多一点，没看到的时候能偷懒就偷懒;上有政策，下有对策，要求下来的事，如果是困难的，就先想着如何绕道而行，或者就干脆往后拖，直到把事情拖黄，最后不了了之;看到不合理的事，总想着事不关己，高高挂起;明明可以做得更好的服务或业绩，却总想着差不多就算了来了事;为了获得职业的安全感，恪守“多做多错，少做少错，不做不错”的消极原则;等到出了问题，先不是想办法拿出解决问题的方案，而是首先考虑如何推卸自己的责任;

　　老板心态并不是老板独有的心态，很多人自称老板，却很可能不具备老板心态，他就不是真正意义上的老板。有时一名普通的员工同样也可能具有老板心态，他终究有一天会成为一个老板。

　　讲个古老的故事：从前，在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总在自己签名的下方，写上“每桶4美元标准石油”的字样，在书信和收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名却没人叫了。

　　公司董事长-石油大王洛克菲勒听说这件事后非常感动，他认为最底层的员工能通过持续行动宣传公司的声誉非常难得，于是决定和阿基勃特见一面，与他共进午餐。在午餐会上，洛克菲勒问阿基勃特那样签字的原因，阿基勃特说：“这只是举手之劳，并没有什么大不了的。”

　　洛克菲勒为之感动，他退休以后，阿基勃特成为美国标准石油公司的第二任董事长。

　　一个人成功，有时候纯属偶然，可是，谁又敢说那不是一种必然呢?心态，其实就是成功的第一步。

　　再说个现代的故事：童文红，从公司的前台干到亿万富豪，阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。

　　童文红说：以老板的心态打工 ，你早晚会成为公司股东。

　　马云当初忽悠18罗汉与他共同创办阿里时，谁也不看好他，如今，马云千亿家产，已经不用去证明什么。童文红，一个公司前台，与公司一起成长，与平台一起长大，因为，她读懂了什么叫“老板的心态”。